Utilize a educação como estratégia de recrutamento e redução de turnover.
Criamos três produtos educacionais para resolver o déficit de empregabilidade no setor de tecnologia. Com formações entre 4 e 12 meses, apresentamos estratégias gamificadas de recrutamento e retenção dos melhores talentos. Desenvolvemos uma engenharia de educação para reduzir seu turnover e dores constantes de recrutamento. Todos nossos produtos possuem avaliações técnicas e comportamentais customizáveis para as necessidades e tecnologias da sua empresa — com cerca de 100 módulos de formação síncrona e assíncrona. Somos mais de 200 instrutores e temos escala para atender seus principais desafios. Conheça nossos cases de sucesso com as maiores empresas do Brasil e do mundo.
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